大数据风控行业最火人才最缺

大数据风控互联网金融

中国网 | 2016-04-14 18:16

【数据猿导读】互联网金融正在以每年3-5倍的速度增长，未来5-10年内将继续高速发展，但是在中国真正懂数据建模的数据分析的一线人员稀少，懂风险防控的领军人物更为奇缺，大数据风控人才供不应求。大数据风控人才缺乏可能成为互金发展的掣肘因素，发掘和培养人才亟待解决

“21世纪什么最重要?人才!”对于互联网金融来说，是大数据风控人才。不过，在中国真正懂数据建模的数据分析的一线人员稀少，懂风险防控的领军人物更为奇缺，大数据风控人才供不应求。

目前互联网金融正在以每年3-5倍的速度增长，未来5-10年内将继续高速发展，人才缺口达100万，现有的人才供给方式根本无法满足市场旺盛的需求。大数据风控人才缺乏可能成为互金发展的掣肘因素，发掘和培养人才亟待解决。

拍拍贷CEO张俊曾预测，未来两年内90%的网贷平台会被淘汰出局。数据证明这一判断并非耸人听闻，据网贷之家统计截至2016年第一季度末，问题平台累计达1523家，风控能力薄弱是倒下的原因之一。

大数据风控究竟需要哪类人?“既要掌握统计学、机器学习和自然语言处理等理论，又要熟悉计算机、数据模型搭建等技术，还要懂得风险评估与定价等金融常识，是跨专业的复合型人才。”拍拍贷首席风险科学家顾鸣博士认为，正是要求从业者综合能力高、专业性强，而学校尚不能培养对口人才，有相关历练的精英成为挖角和跳槽的主力。

高端人才凤毛麟角

大数据风控人才缺乏，尤其是高端人才，有机构开出百万年薪仍找不到合适的首席数据官或首席风险官。大数据风控被认为是互金企业弯道超车的机遇，CRO或CDO肩负为企业提出决策支持，衡量并管理数据风险的重任，在执行层影响企业的风险评估偏好对业务开展意义重大。

在国内，兼具风控能力和经验的高端人才大多出自银行，因此银行成为互金挖人的摇篮。有媒体报道，2015年1年间，有39位上市银行的“董监高”辞职，其中21位是上市银行高管，涉及商业银行和国有银行从行长、副行长到风险总监、首席信息官等岗位，绝大部分转战互金领域。

资深银行人士所带来的对公资源和信用背书为部分平台看重，而专注小额信贷的网贷平台，则更愿意从欧美日等国引进高端人才。因为国外零售信贷业务发展已经成熟，大数据风控的实践经验更为丰富。

2015年4月加入拍拍贷任职首席风险官的章峰，曾担任美国第三大信用卡中心Capital One高级总监，是唯一被任命为执行风险信用官的华人，工作12年间在零售信贷领域市场营销，产品设计和风险控制领域积累了丰富的经验。此外，从Capital One走出了数名互金创业者，包括融360联合创始人叶大清，挖财总裁顾晨炜，积木盒子副总裁周静等风云人物。