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如何用大数据拆散一对异地恋情侣

【数据猿导读】 在北京做程序员的小王和在上海做产品经理的小李网恋了,一时间山盟海誓干柴烈火,可是有一道难题摆在这对情侣面前:小王不想去上海,说上海互联网的发展并没有北京成熟;小李不想去北京,觉得北京氛围浮躁都是小型公司,正值资本寒冬恐是不好发展壮大。争执不下的俩人找到了一向劝分不劝...

如何用大数据拆散一对异地恋情侣

北京的靠谱公司多得是,但想“养老”还得去上海

就像在图中所表示的一样,在北京的互联网公司中,0-20人的小型公司占据了23.26%,在上海这个比例则是24.21%,所以如果小李留下上海,下次跳槽遇到小型公司的可能性会更大哦。另外20-99人的公司占据北京公司总数的比例要比占据上海的高出不少,如果小王和小李都想找到一家相对稳定又飞速发展的公司,去北京是个上佳选择;而大型公司福利更好呢,小李又是女孩纸,从图表可以看出,上海1000-9999及10000以上的公司,相对于北京都占据更大比例,小李还是留在上海比较好。

上海北京公司对比

公司亮点:北京果然“首堵”,上海多年假

“公司亮点”是Boss直聘APP里B端的选择标签,Boss可以选出特定几个标签来吸引更多候选人。我们发现,“公司氛围好”和“领导nice”是北京Boss和上海Boss都喜欢选择的标签,这点颇符合年轻一代白领的愿望。有意思的是,排名前三的公司亮点中,大多北京Boss毅然选择“地铁周边”这个选项,而大多上海Boss则选择“带薪年假”这个选项,从这个角度来看,小王和小李似乎都应该去上海。

上海北京堵车好年假情况

都说上海与国际接轨,实际上北京更包容

不论是北京Boss还是上海Boss,在和牛人对话时都更倾向于与男性求职者对话。但相较而言,上海Boss中,对话牛人中男性比例较北京Boss高2个百分比点。另外我们也发现,北京Boss在“生活服务”、“健康医疗”、“房地产”行业较上海Boss,更倾向于女性。上海Boss则在“企业服务”、“媒体”、“旅游”行业对女生的喜好高于北京Boss。小李可以酌情选择,如果不喜欢生活服务这些行业 ,可以选择分手(善意的笑脸)。

生活服务对比

北京和上海的Boss都倾向于3-5年经验的牛人,小李和小王都不用担心年纪大啦~

整体来说,有3年以上工作经验的牛人,在职场中是最吃香的,无论在北京还是在上海都很受欢迎,小王和小李都不用担心自己年纪大了:-D。而对“小鲜肉”的需求,上海的Boss则超过了北京的,所以如果小李比小王小太多,还是留在上海比较好,呵呵呵呵。(图中“十年以上”的比例没有列出哦)

求职要求

北京Boss豪爽,上海Boss矜持

Boss直聘上的Boss,查看过牛人如果有兴趣的话可以点击“立即开聊”速速与对方勾搭,还可以默默地点一下“感兴趣”,然后忐忑地等待对方主动联系自己。我们发现,北京Boss点击“立即开聊”比上海Boss更多,而上海Boss点击“感兴趣”比北京Boss更多。

这是京派文化和海派文化的不同么?如果小李比较矜持,来北京找工作是不用担心哒,那如果小王去上海呢?可以厚着脸皮搭讪Boss嘛~如果恰巧他也是个矜持的程序员,那么两人只有。。分爪了 。

北京上海文化

北京Boss比上海Boss要勤奋许多

我们的数据显示,北京Boss平均每人每天和12.3个牛人说话,远远超出了上海Boss的8.7个,看来北京Boss在招人这件事情上真是十分勤奋呐,从这点来讲,小李去北京还是一个不错的选择呢。

另外北京公司数量最多的细分行业是移动互联网、金融、电子商务、教育培训、生活服务、O2O、健康医疗、文化娱乐、企业服务和IT软件;上海十大细分行业则多了一个广告营销,少了一个文化娱乐。如果小李有志于从业“互联网+电影”之类的行业,去北京也不错。

BOSS说话比例

看了这么多,你觉得小王和小李都应该去哪呢?


来源:BOSS直聘

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