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云学堂获 2200 万美元融资,为企业提供员工培训体系的全案解决方案

【数据猿导读】 卢睿泽:谈上市为时尚早,但完成美元融资之后,未来有意愿在境外上

云学堂获 2200 万美元融资,为企业提供员工培训体系的全案解决方案

今日,企业员工培训全案服务商云学堂宣布完成 2200 万美元的 B 轮融资,本轮融资由 SIG 领投,投资人李琦跟投。云学堂创始人卢睿泽表示,资金将主要用于提高平台内容聚合能力、提升企业培训咨询及服务能力、建设销售服务团队三方面。

两年前,36 氪曾对云学堂进行过详细介绍,作为一家从 LMS 做起的企业培训服务提供商,云学堂目前的业务已发展成为包括人才发展软件平台“乐才”、内容聚合平台“云学堂在线”、课程分享和传播工具“临境直播”,和“会汇”和为企业提供员培训咨询服务的企业培训全案解决服务商,卢睿泽将云学堂的这种服务模式总结为“ BaaS ”( business as a service ),即 2B 提供软件平台之后,更加注重为企业提供的课程和咨询服务。

据了解,目前云学堂的“乐才”平台可完成课程培训、考试、学习资料系统、个性化企业课程库等功能,此外,针对大型企业的保密需求,云学堂的平台还具备分级权限功能。

但卢睿泽表示,“软件平台本身并没有技术壁垒,随着时间推移,软件功能的趋同性会越来越强,真正能够留住用户的还在于内容。”因此,从 2014 年开始,云学堂将“乐才”平台免费开放给用户使用,转而通过聚合课程内容、提供增值的咨询服务增强用户粘性,云学堂也从普通的 SaaS 服务商转型为企业培训全套服务的提供商。

为了提高产品的内容(即培训课程)的聚合能力,云学堂通过为线下职业培训机构免费进行线上课程转型的方式,将线下课程转型后上线至云学堂的课程库,供有培训需求的企业付费购买,从而使云学堂具备了 O2O 的功能,企业在云学堂的平台购买课程,课程提供商和云学堂分别获得分成。卢睿泽表示,云学堂要做的是充分发挥平台优势,连接内容商与 B 端企业,未来不会自主开发课程,将长期与内容商保持分成合作的模式。

据了解,目前云学堂已拥有 HRBP 、绩效落地、峰云实战财务等课程 2462 门,总时长超过5000 小时;签约各行业讲师 1200 多位;未来云学堂将在课程内容方面继续发力,重点加深在房地产、银行保险、零售终端等8个行业的课程布局。目前接受云学堂提供服务的企业总计已超过 1000 家,不乏同仁堂、中国移动、联想等大型企业。

投资方 SIG 合伙人郭路表示,目前,欧美市场在企业培训行业已有十余家公司上市,行业发展较为成熟,线上普及率较高,而国内企业培训行业虽然保持了年 15% 的增长,却仍以线下为主,线上处于早期阶段,云学堂存在着整合线上、线下资源的机会。

据卢睿泽透露,2016 年云学堂已实现营收 1 亿人民币,预计今年将达 3 个亿,他进一步表示,目前的“ BaaS ”模式只适用于中大型企业,未来,在中大型企业的数据基础上,云学堂将利用大型企业积淀的数据进行大数据分析,为中小型企业人才培训赋能,数据分析工作已于 2016 年 10 月开始启动。


来源:36kr

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